Veranderen hoort bij leven.

Het is fascinerend hoe mensen en organisaties zich aanpassen aan veranderingen. Grote veranderingen: een nieuwe functie of een fusie met een ander bedrijf, een verhuizing, een pandemie. En kleine veranderingen: een nieuwe collega, een nieuw koffieapparaat, andere werktijden. Elke verandering vraagt aanpassing. En of je het wil of niet, van elke verandering leer je. De ene keer bewust, de andere keer onbewust.



Omgaan met veranderingen kan moeite kosten. Leren van veranderingen gaat vaak impliciet. Als organisatiecoach begeleid ik bij veranderingen die niet vanzelf gaan. Bij jouzelf, je team of bij je organisatie. En maak ik je veranderstrategie expliciet, zodat je leert van de veranderingen en het proces daarbij. Meer weten over mijn aanpak? Kijk hier

Wat was jouw laatste verandering?